河南省新密市金三角耐火材料廠成立與90年代位于河南省新密市宋樓工業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工800多人經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司一直重視人才培養(yǎng)和技術(shù)發(fā)展，投資200萬(wàn)元組織公司高中層外出學(xué)習(xí)，投資100萬(wàn)元全國(guó)各地、國(guó)外考察、調(diào)研；投資50萬(wàn)元把老師引進(jìn)來(lái)、進(jìn)企業(yè)當(dāng)面授課；投資30萬(wàn)元開(kāi)展員工拓展訓(xùn)練，投資30萬(wàn)元建設(shè)公司各種運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)；確實(shí)走出去、引進(jìn)來(lái)，把好的先進(jìn)的觀念、好的科學(xué)的做法學(xué)過(guò)來(lái)，結(jié)合公司的實(shí)際應(yīng)用和在企業(yè)落地扎根、開(kāi)花結(jié)果。 公司一直把培養(yǎng)人才作為公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司不是說(shuō)做了多少產(chǎn)品而是培養(yǎng)造**了多少人為目標(biāo)，先后招收大學(xué)生**業(yè)20余人，給他們發(fā)展自我的平臺(tái)，努力去實(shí)現(xiàn)人生的**大價(jià)值；先后培養(yǎng)年輕的員工20余人到一線、到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉成長(zhǎng)，建功立業(yè)。公司一直注重企業(yè)文化建設(shè)，將快樂(lè)文化、安全文化、感恩文化、健康文化等融為一體，讓員工在舒心快樂(lè)的環(huán)境中生活、工作、學(xué)習(xí)；將學(xué)校管理模式、軍隊(duì)管理模式、家庭管理模式融入到企業(yè)管理當(dāng)中，讓員工切實(shí)感受到家的溫暖，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍、軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。公司全員牢固樹(shù)立”以德為基、凝心聚力，共盛共贏、盛載天下”的指導(dǎo)思想；把“建和偕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做世界**企...